Là một công cụ giúp cá nhân khám phá sở thích, năng lực và thiên hướng nghề nghiệp dựa trên Lý thuyết Phân loại Nghề nghiệp của John Holland. Trắc nghiệm này phân loại con người thành 6 nhóm tính cách nghề nghiệp.

Trắc nghiệm DISC là một công cụ đánh giá tính cách dựa trên 4 nhóm hành vi chính, giúp xác định phong cách làm việc, thế mạnh và xu hướng nghề nghiệp phù hợp nhằm hiểu rõ bản thân, biết được điểm mạnh - điểm yếu; xác định phong cách làm việc và giao tiếp hiệu quả, định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách.